【本网讯】为进一步明确学校绩效考核方法，论证绩效考核内容，确保教育教学工作的提质增效，我校于2025年2月25日在行政楼402会议室召开了《阿坝师范学院二级单位年度绩效考核实施办法》修订会议。党委常委、副校长齐泽民及党政办公室、组织部、纪委办公室、人事处、学生工作部、团委、教务处、科研与学科建设处、国有资产管理处、后勤基建处、教学质量监测与评估中心、保卫处、对外合作处、计划财务处、继续教育学院、发展规划处、马克思主义学院、音乐舞蹈学院、物理与电子电气工程学院主要负责人参加会议。会议由发展规划处处长吴文权主持。

会议伊始，齐泽民副校长总结绩效考核实施办法的问题与不足。他指出，绩效考核指标缺乏科学性、合理性与有效性，对学校总体工作的推进不理想，其核心体现在奖惩不够分明，指标没有完全体现多劳多得，绩效的杠杆作用发挥得不够充分，部门间考核差距不够明显，绩效考核指标不够客观。各部门在制定考核指标时要重点考虑“三个标准”：一是推动学校高质量发展，提高本年度学校重点工作任务考核指标比例；二是差异化考核，杜绝“一把尺子量到底”现象；三是聚焦教育厅考评指标。

随后，与会人员围绕《阿坝师范学院二级单位年度绩效考核实施办法》展开了热烈讨论。在讨论中，与会人员积极发言，提出了许多宝贵的意见和建议。有的部门建议，强化科学管理，要针对难点、堵点设置指标；有的部门则建议考核指标的设置应该具有科学性、考核流程应该更具有高效性、考核手段应该具有可操作性。最后大家一致认为，实施办法在考核流程、指标设置、评价标准等方面还需进一步修改。齐泽民副校长认真听取了大家的意见和建议，并表示将充分考虑这些建议，对实施办法进行修订。

此次会议不仅是对《阿坝师范学院二级单位绩效考核实施办法》的修订，更是一次关于学校发展方向和重点工作的深刻探讨。会议成果将为我校绩效考核工作的进一步推进提供有力支持，助力学校教育高质量发展。

文字：明洁

摄影：明洁

编辑：明洁

编审：吴文权